jobs-schweiz.ch
1. Geltungsbereich und Betreiberin
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung der digitalen Recruiting- und Arbeitsvermittlungsplattform jobs-schweiz.ch sowie der angeschlossenen regionalen, lokalen und spezialisierten Jobplattformen. Sie gelten für die darüber angebotenen kostenlosen und kostenpflichtigen Dienstleistungen.
Betreiberin und Vertragspartnerin ist:
bruederlinpartner GmbH
Sonnenbergstrasse 19
CH-6052 Hergiswil
Schweiz
Nachfolgend als «Betreiberin» bezeichnet.
jobs-schweiz.ch ist ein KI-gestütztes Recruiting- und Arbeitsvermittlungsnetzwerk der bruederlinpartner Gruppe.
Die Betreiberin verfügt über eine Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung und erbringt ihre Vermittlungsleistungen im Rahmen dieser Bewilligung sowie der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Zur Unterstützung der Arbeitsvermittlung setzt jobs-schweiz.ch unter anderem künstliche Intelligenz und automatisierte Matchingverfahren ein. Diese dienen insbesondere der Analyse von Stellenanforderungen, der Auswertung eingehender Bewerbungen und der Ermittlung geeigneter Übereinstimmungen zwischen Arbeitgebern und Stellensuchenden.
Diese AGB gelten für sämtliche Nutzer der Plattform, insbesondere für Arbeitgeber, Unternehmen, Personalvermittler und Stellensuchende.
Für individuell vereinbarte Dienstleistungen können ergänzende vertragliche Bedingungen gelten. Individuelle schriftliche Vereinbarungen gehen diesen AGB vor.
Für die Bearbeitung personenbezogener Daten gilt ergänzend die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung von jobs-schweiz.ch.
2. Gegenstand und Leistungen der Plattform
jobs-schweiz.ch betreibt eine digitale Plattform zur Unterstützung und Durchführung von Personalvermittlungs- und Recruiting-Prozessen.
Die Plattform verbindet Arbeitgeber und Stellensuchende durch die Kombination klassischer Stellenvermittlung mit modernen Technologien der künstlichen Intelligenz.
Das Leistungsangebot umfasst insbesondere:
- Kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten.
- KI-gestützte Verbreitung von Stellenangeboten innerhalb des jobs-schweiz.ch-Netzwerks.
- KI-gestützte Stellen- und Kandidatensuche.
- Automatisierte Analyse und Strukturierung von Stellenanforderungen.
- KI-gestützte Analyse eingehender Bewerbungen.
- Automatisiertes Matching zwischen Stellenanforderungen und Bewerberprofilen.
- Berechnung und Darstellung von Matching-Scores.
- Bereitstellung anonymisierter Kandidatenübersichten.
- Verwaltung eingehender Bewerbungen und Stellenangebote.
- Unternehmensprofile sowie Benutzer- und Berechtigungsverwaltung.
- Kostenpflichtige Freischaltung und Bereitstellung vollständiger Bewerbungsdossiers zum Download.
- Werbeplatzierungen, Online-Teaser und weitere Marketingdienstleistungen.
- Automatisierte Stellenimporte, Crawler-Lösungen sowie technische Schnittstellen und Integrationen.
- Ergänzende technische und kommerzielle Recruiting-Dienstleistungen.
Die grundlegenden Funktionen der Plattform werden im Rahmen des jeweils veröffentlichten Leistungsangebots kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kostenpflichtig sind ausschliesslich ausdrücklich bestellte Produkte und Dienstleistungen.
Ein Anspruch auf die dauerhafte und unveränderte Bereitstellung bestimmter kostenloser Funktionen besteht nicht.
3. Registrierung und Benutzerkonten
Für die Nutzung bestimmter Plattformfunktionen ist eine Registrierung erforderlich.
Nutzer verpflichten sich, vollständige und wahrheitsgemässe Angaben zu machen und ihre Zugangsdaten vor unbefugtem Zugriff zu schützen.
Die Plattform steht sowohl direkten Arbeitgebern als auch Personalvermittlern und Recruiting-Dienstleistern zur Verfügung.
Personalvermittler sind selbst dafür verantwortlich, über die erforderlichen gesetzlichen Bewilligungen zu verfügen und die für ihre Tätigkeit geltenden rechtlichen Bestimmungen einzuhalten.
Sämtliche Nutzer sind für die rechtmässige Verwendung und allfällige Weitergabe der über die Plattform erhaltenen Bewerberdaten verantwortlich. Dies gilt insbesondere für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen sowie die Verwendung der Daten im Rahmen des jeweiligen Bewerbungs- oder Vermittlungszwecks.
Die Betreiberin behält sich vor, Benutzerkonten bei begründetem Verdacht auf Missbrauch oder Verstösse gegen diese AGB vorübergehend zu sperren oder nach entsprechender Prüfung zu schliessen.
4. Kostenlose Veröffentlichung von Stellenangeboten
Registrierte Arbeitgeber und Personalvermittler können über jobs-schweiz.ch Stellenangebote veröffentlichen. Personalvermittler dürfen dies auch im Auftrag ihrer Kunden tun.
Die reguläre Veröffentlichung von Stellenangeboten erfolgt grundsätzlich kostenlos.
Die Stellenangebote können auf jobs-schweiz.ch sowie innerhalb des angeschlossenen Netzwerks regionaler, lokaler und spezialisierter Jobplattformen veröffentlicht und verbreitet werden.
Die Auswahl der zusätzlichen Publikationsflächen kann automatisiert und unter Einsatz künstlicher Intelligenz erfolgen.
Die inserierenden Nutzer sind für die Richtigkeit, Aktualität und Rechtmässigkeit ihrer Stellenangebote verantwortlich. Sie bestätigen, dass sie zur Veröffentlichung berechtigt sind und die Ausschreibungen den tatsächlichen Verhältnissen entsprechen.
Unzulässig sind insbesondere irreführende, rechtswidrige, diskriminierende oder offensichtlich fiktive Stellenangebote.
jobs-schweiz.ch behält sich vor, Stellenangebote bei Verstössen gegen gesetzliche Bestimmungen, diese AGB oder die Qualitätsrichtlinien der Plattform abzulehnen, redaktionell anzupassen, vorübergehend zu deaktivieren oder zu entfernen.
Ein Anspruch auf eine bestimmte Platzierung, Reichweite, Anzahl Bewerbungen oder erfolgreiche Stellenbesetzung besteht nicht.
5. Erwerb und Nutzung von Dossier-Kontingenten
Arbeitgeber und Personalvermittler können kostenpflichtige Dossier-Pakete erwerben. Diese enthalten eine bestimmte Anzahl von Freischaltungen vollständiger Bewerbungsdossiers. Die Anzahl der Freischaltungen und die jeweiligen Preise ergeben sich aus der zum Zeitpunkt der Bestellung gültigen Produkt- und Preisübersicht.
Nach erfolgreicher Bestellung und Erfüllung der vereinbarten Zahlungsbedingungen werden die erworbenen Freischaltungen dem Benutzerkonto gutgeschrieben. Für jedes erfolgreich und rechtmässig freigeschaltete Bewerbungsdossier wird eine Einheit vom verfügbaren Kontingent abgezogen.
Kann ein Dossier aufgrund eines von der Betreiberin zu vertretenden technischen Fehlers oder aus rechtlichen Gründen nicht bereitgestellt werden, erfolgt keine Belastung beziehungsweise eine entsprechende Wiedergutschrift.
Eine erneute Einsichtnahme in ein bereits freigeschaltetes Dossier führt grundsätzlich zu keiner weiteren Belastung, sofern der Zugriff weiterhin verfügbar und rechtlich zulässig ist.
Nicht verwendete Freischaltungen bleiben dem Benutzerkonto zugeordnet. Eine zeitliche Befristung besteht nur, wenn diese beim Erwerb ausdrücklich angegeben wurde.
Der Erwerb von Dossier-Paketen erfolgt als einmaliger Kauf. Es entstehen keine Abonnements, automatischen Verlängerungen oder wiederkehrenden Zahlungsverpflichtungen.
Eine Übertragung oder ein Weiterverkauf von Dossier-Kontingenten an Dritte ist ohne Zustimmung der Betreiberin nicht gestattet.
6. Preise und Zahlungsbedingungen
Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung veröffentlichten Preise beziehungsweise individuell vereinbarte Konditionen. Alle Preise verstehen sich in Schweizer Franken (CHF) und, sofern nicht ausdrücklich anders angegeben, exklusive gesetzlich geschuldeter Mehrwertsteuer.
Die Bezahlung erfolgt über die angebotenen Zahlungsmethoden, insbesondere mittels elektronischer Zahlung oder auf Rechnung. Rechnungen sind innerhalb von zehn Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zahlbar, sofern keine andere Zahlungsfrist vereinbart wurde.
Die Betreiberin kann die Bereitstellung kostenpflichtiger Leistungen vom Zahlungseingang abhängig machen.
Bei Zahlungsverzug ist die Betreiberin berechtigt, weitere kostenpflichtige Leistungen bis zum vollständigen Zahlungseingang auszusetzen.
Für die reguläre Nutzung der Plattform sowie den Erwerb von Dossier-Freischaltungen fällt keine zusätzliche erfolgsabhängige Vermittlungsprovision an. Ausgenommen sind separat vereinbarte Vermittlungsmandate oder individuelle Dienstleistungen.
7. Stornierung und Rückerstattung
Der Erwerb von Dossier-Kontingenten und anderen kostenpflichtigen Produkten ist verbindlich.
Eine Stornierung, Rückgabe oder Rückerstattung bereits erworbener Dossier-Kontingente ist ausgeschlossen. Dies gilt auch für nicht oder nur teilweise genutzte Kontingente sowie bei einer freiwilligen Schliessung des Benutzerkontos.
Bereits freigeschaltete Bewerbungsdossiers sind von einer Rückerstattung ausgeschlossen.
Zwingende gesetzliche Ansprüche, insbesondere bei nicht erbrachten oder mangelhaften Leistungen, bleiben vorbehalten.
8. Weitere kostenpflichtige Dienstleistungen
Neben den Dossier-Paketen bietet jobs-schweiz.ch weitere kostenpflichtige Dienstleistungen an, insbesondere Werbeplatzierungen, Online-Teaser, technische Integrationen sowie individuelle Recruiting- und Marketingdienstleistungen.
Art, Umfang, Preise und gegebenenfalls Laufzeit dieser Leistungen richten sich nach den jeweiligen Angeboten, Auftragsbestätigungen oder gesonderten Vereinbarungen.
Zeitlich begrenzte Werbeprodukte enden grundsätzlich mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, sofern keine abweichende ausdrückliche Vereinbarung besteht.
Zusätzliche Kosten entstehen ausschliesslich durch ausdrückliche Bestellung oder individuelle Vereinbarung.
9. Nutzung von Bewerberdaten
Die über jobs-schweiz.ch erhaltenen Bewerberdaten dürfen ausschliesslich für rechtmässige Rekrutierungs- und Vermittlungszwecke verwendet werden.
Die Weitergabe von Bewerberdaten, insbesondere durch Personalvermittler an ihre Auftraggeber, ist im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zulässig.
Die Nutzer sind für die rechtmässige Verwendung, Bearbeitung und Weitergabe der erhaltenen Bewerberdaten selbst verantwortlich. Eine unberechtigte Weitergabe, der Weiterverkauf oder eine zweckwidrige Verwendung der Daten ist untersagt.
Die gesetzlichen Datenschutzpflichten der Betreiberin bleiben unberührt.
10. Gewährleistung und Haftung
Die Betreiberin erbringt ihre Dienstleistungen mit angemessener Sorgfalt. Eine jederzeit unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Plattform kann nicht gewährleistet werden.
Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der von Stellensuchenden oder anderen Nutzern bereitgestellten Angaben sowie für die Fehlerfreiheit KI-generierter Ergebnisse und Matching-Scores wird keine Gewähr übernommen, soweit gesetzlich zulässig.
Matching-Ergebnisse dienen ausschliesslich der Unterstützung des Recruiting-Prozesses. Die abschliessende Beurteilung und Auswahl eines Kandidaten liegt beim jeweiligen Arbeitgeber oder Personalvermittler.
Die Betreiberin übernimmt keine Garantie für die Eignung oder Verfügbarkeit von Kandidaten, die Anzahl eingehender Bewerbungen oder eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung für leicht fahrlässig verursachte Schäden, indirekte Schäden, Folgeschäden sowie entgangenen Gewinn ausgeschlossen.
Die Haftung für vorsätzlich oder grobfahrlässig verursachte Schäden sowie für weitere gesetzlich zwingende Haftungstatbestände bleibt vorbehalten.
11. Geistiges Eigentum und Plattformnutzung
Sämtliche Rechte an der Plattform, den technischen Systemen, Datenbanken, Marken, Logos, Layouts und sonstigen geschützten Inhalten verbleiben bei der Betreiberin beziehungsweise den jeweiligen Rechteinhabern.
Den Nutzern wird ausschliesslich das zur vertragsgemässen Nutzung erforderliche, nicht ausschliessliche und nicht übertragbare Nutzungsrecht eingeräumt. Eine systematische automatisierte Datenerfassung, Vervielfältigung oder kommerzielle Weiterverwertung von Plattforminhalten ohne entsprechende Berechtigung ist untersagt.
Zwingende gesetzliche Rechte bleiben vorbehalten.
12. Beendigung der Nutzung und Kontoschliessung
Registrierte Nutzer können die Schliessung ihres Benutzerkontos verlangen. Eine freiwillige Kontoschliessung begründet grundsätzlich keinen Anspruch auf Rückerstattung bereits erworbener, nicht genutzter Dossier-Kontingente, soweit gesetzlich zulässig. Wird ein Benutzerkonto durch die Betreiberin ohne einen vom Kunden zu vertretenden wichtigen Grund dauerhaft geschlossen, werden bereits bezahlte und dadurch nicht mehr nutzbare Dossier-Kontingente angemessen erstattet.
Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und datenschutzrechtliche Verpflichtungen bleiben von der Kontoschliessung unberührt.
13. Datenschutz
Die Betreiberin bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der anwendbaren Datenschutzbestimmungen, insbesondere des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG), der Arbeitsvermittlungsgesetzgebung sowie, soweit anwendbar, der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Die Einzelheiten zur Erhebung, Verarbeitung, Speicherung und Weitergabe personenbezogener Daten sowie zu den Rechten der betroffenen Personen ergeben sich aus der jeweils aktuellen Datenschutzerklärung von jobs-schweiz.ch.
Gesetzlich erforderliche Einwilligungen werden gesondert eingeholt.
14. Änderungen der AGB
Die Betreiberin behält sich vor, diese AGB bei Bedarf anzupassen, insbesondere aufgrund rechtlicher, technischer oder geschäftlicher Änderungen. Die jeweils aktuelle Fassung wird auf jobs-schweiz.ch veröffentlicht. Für neue Bestellungen gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen AGB.
Bereits erworbene Dossier-Kontingente bleiben grundsätzlich zu den beim Kauf vereinbarten Konditionen bestehen. Wesentliche Änderungen bestehender Vertragsverhältnisse werden den betroffenen Nutzern in geeigneter Form mitgeteilt. Soweit rechtlich erforderlich, wird deren Zustimmung eingeholt.
15. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Für sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen der Betreiberin und den Nutzern gilt Schweizer Recht unter Ausschluss der kollisionsrechtlichen Bestimmungen. Ausschliesslicher Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Geschäftskunden ist, soweit gesetzlich zulässig, Hergiswil, Schweiz. Zwingende gesetzliche Gerichtsstände bleiben vorbehalten.
Stand: 27. Oktober 2026