Sind Sie auf der Suche nach einer vielfältigen HR-Position in der Region Zürich, bei der Sie Ihre Sprachkenntnisse und Ihr Organisationstalent einbringen können?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen im Personalbereich spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit dem neuen Teammitglied möchte die Organisation die Qualität ihrer HR-Dienstleistungen weiter verbessern und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal unterstützen.

Sachbearbeiter‧in HR People & Communications Generalist 50% (m/w/d) in Brüttisellen

Ihre Aufgaben

• Die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen auf Deutsch und Französisch.
• Begleitung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles.
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien HR-Dienstleistung hinsichtlich aller administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Personaladministration (Eintritte/Mutationen/Austritte, Pflege der Personaldaten, Arbeitsbewilligungen, Statistiken, etc.).
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
• Verwaltung der Saläre und Boni.
• Mitarbeit in der Arbeitszeit-Verwaltung.
• Allgemeine Korrespondenz und interne Kommunikation.
• Unterstützung der HR-Leiterin in verschiedensten Belangen.
• Erst Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Mitarbeit in Projekten auf Konzernebene.
• Sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
• Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Zweisprachig Deutsch-Französisch, in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.
• Gute Kenntnisse von Workday und Abacus von Vorteil.
• Offene und empathische Persönlichkeit.
• Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld.
• Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig.
• Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Tägliche Präsenz im Büro mit der Flexibilität von 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Ihr Profil

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• Abgeschlossene Ausbildung zur HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Zweisprachig Deutsch-Französisch, in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.
• Gute Kenntnisse von Workday und Abacus von Vorteil.
• Offene und empathische Persönlichkeit.
• Lösungsorientiert, flexibel und souverän in einem dynamischen Umfeld.
• Proaktiv, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Serviceorientiert, diskret und vertrauenswürdig.
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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.