Sind Sie bereit für eine spannende Karriere im Bereich HR-Softwareberatung?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit großartigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der ERP- und HR-Software, das es sich zur Mission gemacht hat, Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse zu unterstützen. Es zeichnet sich durch eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur aus, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als neuer Software Consultant HR / Lohn (m/w/d) tragen Sie direkt dazu bei, die Effizienz und Zufriedenheit der Kunden nachhaltig zu verbessern.

Für einen führenden Kunden in der Region Bern suchen wir Sie in der Position als Software Consultant HR / Lohn (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn.
• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte und Kunden – mit Kolleginnen und Kollegen, die dich jederzeit unterstützen.
• Gemeinsam mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, erfassst Anforderungen und dokumentierst sie verständlich.
• Du parametrierst und implementierst die passende Lösung direkt beim Kunden – meist über mehrere Wochen hinweg, oft auch vor Ort.
• Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst dafür, dass die Kunden sicher im System unterwegs sind.

Ihr Profil

• Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente HR-/Lohnprozesse.
• Schnelle Auffassungsgabe, Lernfreude und Ehrgeiz, das Business deiner Kunden wirklich zu verstehen.
• Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung (FH/HF, HR-Fachausweis o. Ä.).
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung.
• Vorteil: erste Berührungspunkte mit Abacus oder einem anderen ERP-System.
• Eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit – wir lachen viel, auch über uns selbst.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte und Kunden – mit Kolleginnen und Kollegen, die dich jederzeit unterstützen.
• Gemeinsam mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, erfassst Anforderungen und dokumentierst sie verständlich.
• Du parametrierst und implementierst die passende Lösung direkt beim Kunden – meist über mehrere Wochen hinweg, oft auch vor Ort.
• Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst dafür, dass die Kunden sicher im System unterwegs sind.

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• Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung (FH/HF, HR-Fachausweis o. Ä.).
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung.
• Vorteil: erste Berührungspunkte mit Abacus oder einem anderen ERP-System.
• Eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit – wir lachen viel, auch über uns selbst.

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